續上篇, 既然這麼順遂, 為什麼要在任職七年之後選擇離職?
身邊的朋友都問, "七年耶! 你怎麼捨得就這樣離開?!"
反觀身邊的同事, 沒有任何一個人問我這樣的問題......
2003/06/24面試. 2003/07/07到職. 2010/06/16離職, 七年就這樣過了
除了email, 電話, 地址都變了之外, 連體重都變了... /_\
掌握在自己手中的人生只不過六成罷了
前一篇中提到的主播, 因為她的關係使得新聞台開始更重視動畫呈現
但因為人事鬥爭的關係, 某天半夜裡, 這位主播匆匆地進了辦公室收拾行囊, 隔天之後就再也沒出現了...
這真的不是我努力就能解決的問題...
原本很器重我的經理, 曾經對我的組長說過:
"只要穩住副組長, 阿道以及咖哩這鐵三角, 不管其它的組員離職或是再怎麼胡搞"
"這個單位的管理跟營運上就不會出太大的問題!"
結果這位經理也被鬥掉了... 取而代之的新主管處心積慮地想把舊組員全部換掉......
這真的不是我努力就能解決的問題...
我能努力的是,
極力爭取到行政院新聞局的數位電視國外人才培訓
我能努力的是,
每天認真工作, 上班時絕對不用Facebook.MSN.或是處理私事
除了將自己份內工作做好, 其他的時間都花在監督並改進同事的工作品質及效率
但我努力的結果是,
當我自認為對部門的貢獻及努力遠大於其他同事, 且又已兩三年未調薪的狀況下
向主管提出調薪的要求, 直屬組長認為是合理的要求而向上呈報
但新主管的回應讓我覺得, "你一個小小美術設計, 肯賞你飯吃就該感激了, 加什麼薪?"
但我努力的結果是,
每天認真處理公事, 沒有自己的時間學習與精進
漸漸地, 上班摸魚利用時間學習的同事, 能力開始比我強...
漸漸地, 應屆畢業的新進同事, 有著比我強的軟體技術...
就這樣, 原本過得非常順遂的我, 每天認真工作的我,
突然發現其實這一切都是在原地踏步
而且只要這位跋扈的新主管不走, 我在他下面便注定被壓得無法發展!
與其在這繼續浪費時間, 不如另尋出路!
這時剛好聽到澳洲打工度假的訊息,
心裡抱著"去澳洲一年休息充電, 帶點錢回來, 利用這些積蓄充實自己! 之後再出發!!"的想法,
不到一個禮拜就決定出發! 兩個星期內就辦好簽證了!!
身邊的朋友都問, "七年耶! 你怎麼捨得就這樣離開?!"
反觀身邊的同事, 沒有任何一個人問我這樣的問題......
2003/06/24面試. 2003/07/07到職. 2010/06/16離職, 七年就這樣過了
除了email, 電話, 地址都變了之外, 連體重都變了... /_\
掌握在自己手中的人生只不過六成罷了
前一篇中提到的主播, 因為她的關係使得新聞台開始更重視動畫呈現
但因為人事鬥爭的關係, 某天半夜裡, 這位主播匆匆地進了辦公室收拾行囊, 隔天之後就再也沒出現了...
這真的不是我努力就能解決的問題...
原本很器重我的經理, 曾經對我的組長說過:
"只要穩住副組長, 阿道以及咖哩這鐵三角, 不管其它的組員離職或是再怎麼胡搞"
"這個單位的管理跟營運上就不會出太大的問題!"
結果這位經理也被鬥掉了... 取而代之的新主管處心積慮地想把舊組員全部換掉......
這真的不是我努力就能解決的問題...
我能努力的是,
極力爭取到行政院新聞局的數位電視國外人才培訓
我能努力的是,
每天認真工作, 上班時絕對不用Facebook.MSN.或是處理私事
除了將自己份內工作做好, 其他的時間都花在監督並改進同事的工作品質及效率
但我努力的結果是,
當我自認為對部門的貢獻及努力遠大於其他同事, 且又已兩三年未調薪的狀況下
向主管提出調薪的要求, 直屬組長認為是合理的要求而向上呈報
但新主管的回應讓我覺得, "你一個小小美術設計, 肯賞你飯吃就該感激了, 加什麼薪?"
但我努力的結果是,
每天認真處理公事, 沒有自己的時間學習與精進
漸漸地, 上班摸魚利用時間學習的同事, 能力開始比我強...
漸漸地, 應屆畢業的新進同事, 有著比我強的軟體技術...
就這樣, 原本過得非常順遂的我, 每天認真工作的我,
突然發現其實這一切都是在原地踏步
而且只要這位跋扈的新主管不走, 我在他下面便注定被壓得無法發展!
與其在這繼續浪費時間, 不如另尋出路!
這時剛好聽到澳洲打工度假的訊息,
心裡抱著"去澳洲一年休息充電, 帶點錢回來, 利用這些積蓄充實自己! 之後再出發!!"的想法,
不到一個禮拜就決定出發! 兩個星期內就辦好簽證了!!
