進了這間公司滿三個月, 發現這間公司的老闆是位智者!
很愛用email與員工分享他的想法與新知!!
我覺得這麼好的資訊不與大家分享真的是太可惜了!
希望大家都能從我們睿智的老闆身上學到一點新東西!!
Date: 2013.1.30 Wed
Subject: 感想
有一個感想。攤開大陸的報紙，都是在報導怎麼改革、怎麼建設、怎麼富強、怎麼消滅不公平、貧窮、特權、探討為何這企業成功？為何那企業失敗？ 反觀台灣的報紙，都是一些批評、漫罵、花邊新聞，其中高下立判。(大陸對富商特權的評論就算探討, 台灣的評論就算批評?)為何大陸越來越富強，越來越自信，而台灣越來越沉淪、越來越鎖國，是有道理 的。一旦焦點不是擺在如何日新又新、如何百尺竿頭更進一步，而是在如何鞏固自身的利益，這社會、個人就會向下沉淪，而最終連利益也不可得！
企業更是如此。一個小組、一個部門、一家公司好不好，聽成員都在談論甚麼就知道。十句話八句是跟工作有關，如何解決、如何完成、如何興利，則 這小組、部門、公司一定不錯;反之，都在談些狗皮倒灶的事、批評別人/公司是非，一定不好。(批評員工是非最多的不就是老闆大人您嗎?)
來過上海公司的同事都知道，在上海辦公室，上班時間，整個辦公室熱鬧哄哄，都是在討論工作，就是爭論也是與工作有關。上海公司的環境是一個向 上提昇的環境，在裡頭工作，不獨心理踏實，也天天在成長。不獨公司，所有的人都受益。但是台北？一片靜悄悄，但幾個人在認真工作？(寫程式.畫UI.是要多吵?)而從一些發 生的事情來看，實在不敢恭維。在網路上批評公司的(如果公司做到員工有向心力, 讓員工感到開心滿足的話, 誰沒事下班還會浪費時間上網批評公司啊...)、用郵件罵主管的、心思擺在自己福利搞串連的都有，也難怪台北公司績效這麼低！
天助自助，我希望台北同仁，特別是主管，一定要改變此情況(但是老闆不用?)，除非你對這份工作無所謂。可是時間不等人，若不思進取，老大徒傷悲！對我而言，就 是可惜了這份投入，也愧對股東及對公司認真投入的同仁！
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